年3月7日，由机械工程学院17级本科生辅导员柏硕老师和16级本科生辅导员王成老师带领8名届毕业生（本科生及研究生）组成的实践团队，赴行业重点企业——宁波方太厨具有限公司进行参观学习。
方太初印象
PartOne
年3月7号早上，“凌晨六点半”小分队在南京南站正式成立，出发前往此次行程第一站——方太。
中午时分，我们到达了方太总部。人事部门陈经理接待了我们，带领我们去餐厅与员工一同用餐。融洽和谐的就餐氛围，是方太给我们的第一印象。
午餐过后，陈经理给我们介绍了方太的管理机制，管理理念，以及贯穿于整个职业发展的“阳光计划”、“群星计划”、“起航计划”、“飞翔计划”、“巅峰计划”五大人才培养项目，方太“因爱伟大”的观念融入在方方面面。
方太茅忠群董事长倡导员工努力践行“五个一”，把企业文化落实到日常生活中。
立一个志
读一本经
改一个过
行一次孝
日行一善
方太公司专门设立了孔子堂，企业员工每天都会在这里晨读，学习《大学》《中庸》等儒家经典，接受儒家文化的熏陶。
接下来，讲解员带领我们领略了方太独特的企业文化，政府部门的重视，民族品牌的自信，满墙专利的荣耀，无不体现着方太深厚的底蕴，做出的产品就是担起的责任。
方太的文化长廊尽头就是用户体验区，智能化家居，“风魔方”升级油烟机，完美太太型厨房，方太用产品和服务诠释“家”的含义。“为了亿万家庭的幸福”是方太始终坚持的企业使命。
接下来，我们来到了员工区。在工作区域旁边有休息室，运动室以及读书室各种人性化的配置，供员工工作之余放松身心。劳逸结合的安排让我们再次感受到方太的人文关怀。电器二厂是方太的焊接，冲压车间。成熟的生产线流程以及完善的员工技能提升机制，让方太产品的高品质得到了保障。在参观过程中，最令人印象深刻的是员工打卡表中的心情栏。关心每个员工的心理感受，细节之处体现出方太待员工如家人。
（因公司相关规定，此部分参观无法拍照，请见谅）
与专业HR面对面
PartTwo
参观结束后，同学们与方太的HR团队进行了更深入的交流，他们也对同学们关心的问题给出了细致的解答。
问题一：方太校招是如何进行的？对于人才的要求是什么？
时间：方太的校招一般从暑期开始，分暑期实习生和暑期夏令营两个方面。到了九月或十月会发出offer。而春季的招聘比例相对较少。
流程：校招的基本过程是先进行网上申请，然后参加线下宣讲会，期间HR会对纸质简历进行初步筛选，以及与应聘者进行一些简单交流。最后是面试，面试中还会要求进行无领导小组讨论。
人才要求:方太作为一家注重儒家文化的公司，对求职者的人品有一定的要求，比如要有一定的同理心和仁爱之心，以及发生问题后主动向自己归因，除此之外，还要求求职者有明确的人生志向以及清晰的思维逻辑。
问题二：机械专业的本科生毕业到了方太后能胜任什么工作？
一部分人从事技术性的工作，如研发工程师，
