经过三位外部评委+腾讯网编委+《大家》编辑部投票，选出了第一期大家之作——
《这不是笑话：阿姨改变了中国》
作者：张明扬
评委推荐
龙应台
逻辑清晰。以微观叙述反映宏观问题。
文字干净。文学语调在认真与调侃之间，价值评论在俯视与平视之间，两者都需拿捏，不易做到。此篇不错。
阳淼
明扬师于生活小事间生发大学问，娓娓道来、妙趣横生。阿姨一事，综合了中国经济、阶层、社会、城乡、生育等大小问题，线索繁多而能层次分明，确见功力。
扣掉一分，一者篇幅有些不必要的长，二者仍然略微欠缺了阿姨独独在亚洲流行的分析，而于全文逻辑上错失了一个拔高机会。
杨瑞春
“阿姨问题”之前没有什么留下印象的文字，好像止于邻里姑婆的口舌议论。此篇中产阶级视角，中国特色分析，自家阿姨琐事交织宏观背景，亦庄亦谐娓娓道来，写出不少人心中有而笔下无。
重读
早晨一睁眼，经常有一种私营老板的压力与幻觉：啥都还没干，已经欠了员工一万多工资。
我住在上海，双职工家庭，家中有两名阿姨。张阿姨虽然只是每天三小时的“钟点工”，不住家，但跟了我们家六七年了，算得上忠心耿耿，每月给她元左右；李阿姨是今年春天新来的，学名“育儿嫂”，是全天候带宝宝的住家阿姨，一周六天，一个月元向上。
我家的生活状况想必很多人都曾经或正在经历着：出于经济原因及事业追求的综合考量，刚刚生了孩子的老婆产假结束后就重回职场，而且还挺忙；如多数城市白领一样，结婚偏晚，生孩子更晚，双方父母因年龄原因难以单独承担带孩子的任务；更尴尬的是，我们这一辈人的家务能力普遍在退化，而家庭事务却在各种“军备竞赛”中逐步升级，没有阿姨参与的话，很多家庭就要停摆了。
所以，我家必须得接受这样的财务压力：生完孩子后不仅有奶粉钱尿布钱，还多了一笔阿姨钱。对于家庭财务状况的唯一好消息是，刚生完孩子请的是传说中的“月嫂”，两个月三万，之后换的“育儿嫂”基本上等于打了个对折。
自从有了两个阿姨之后，我和老婆达成了一个秘密共识：尽量不在家公开谈论家庭财务状况和大额消费，特别是涉及到家中有大额进项，以及发生了某种“奢侈”消费时。
原因也很简单：我们非常担心家里的阿姨受到“炫富”的刺激，要么催生加薪的欲望，要么产生某种仇富的阶级情绪，误伤了并不富的我们。
劳资
阿姨，在一二线城市，可能已经是中产（白领）家庭的新标配了吧。就如同你始终炽热的加薪梦想一般，阿姨的加薪诉求也是一个标准动作。
以我十年左右的阿姨雇佣经验来看，阿姨的加薪幅度每年几乎都在10%左右，我眼睁睁的看着阿姨时薪从12元一路上涨到了目前的30—35元。
以我们家的育儿嫂李阿姨为例，她在我们家的月薪是元，相比城市白领，这笔钱有两个特点。
第一，李阿姨的钱几乎是“净所得”，不需要房租水电，也不需要饭钱，更不需要交纳个人所得税。年，北上广深这四大一线城市的职工月平均工资分别为：元、元，元，元，从账面上看，大致和阿姨居于同一水平。但考虑到高昂的房租与饮食支出，元以上即要纳税的个税基准，一线城市白领，特别是外地籍白领“净所得”恐怕连账面上的一半都不到。也就是说，一线城市（外地）白领的月均“净所得”还顶不上阿姨的一半。从这个角度上而言，阿姨的收入是“高”的。
第二，这对城市白领倒是个好消息。李阿姨虽然豁免于个人所得税，但白领所拥有的各种社会福利（五险一金）她也享受不到。也就是说，李阿姨的元是一笔经不起任何考验的收入，医疗和养老是未来绕不开的话题，而住房公积金可能是一个更为奢侈的概念了。从这个角度而言，阿姨的收入又不能算是“高”。毕竟，阿姨的职业生涯并不算长，黄金工作时间是40—50岁，太老了干不动，太年轻会因为缺乏经验以及某种不可描述的原因不被雇主接受，吃的是一个“中年饭”。
这两点可能过于宏大叙事了。对我这样的家庭而言，阿姨加薪虽然并不是不可接受的，但是，这无疑是一笔与日俱增的负担，就我的家庭核心利益而言，我们最担心的并不是阿姨那并不平缓的年度“加薪曲线”，而是一笔受刺激而产生的突然加薪要求，以及如若不果而带来的“愤而辞职”。
刺激哪里来？我家这样的“言论管制”恐怕起不了太多作用。以我的观察，阿姨作为一个群体虽然没有建立有形的工会，也没有如港府那样为菲佣设立一个“政府指导价”，但她们已经形成了某种无形的“加薪共同体”。
阿姨的社交网络其实非常有效，线上线下都没落下。老乡是阿姨间的强关系，她们通常会有各种功能的老乡白殿疯是怎样引起的白癜风专科治疗好吗
